Selection, optimization, and compensation strategies: Interactive effects on daily work engagement
نویسندگان
چکیده
منابع مشابه
Job resources and work engagement: the contributing role of selection, optimization, and compensation strategies at work
engagement. Additionally, we found meaningful mediation effects, such that positive associations of job resources with work engagement were significantly mediated through SOC use. These findings suggest that the application of successful aging strategies and enhanced job resources are conducive to engagement at work. Theoretical and practical implications regarding the joint effects of SOC stra...
متن کاملthe effects of cognitive strategies- note making and underlining- on iranian efl learners’ reading comprehension
هدف از انجام این مطالعه ، بررسی اثرات استفاده از استراتژی های شناختی یعنی "نت برداری" و "زیر خط کردن" بر روی عملکرد درک مطلب زبان آموزان ایرانی می باشد. به این منظور، 60 زبان آموز دختر سال چهارم دبیرستان از طریق آزمون پیشرفت زبان انگلیسی (نلسون)، از یک جامعه آماری بزرگتر انتخاب شدند. سپس به صورت تصادفی به سه گروه که هر گروه شامل ?0 دانش آموز همسان بود، تقسیم شدند: دو گروه آزمایش(گروه "نت برداری...
15 صفحه اولin translation: translators on their work and what it means
کتاب در باب ترجمه، اثر استر آلن و سوزان برنوفسکی منتشر شده در ماه می 2013 توسط نشریه کلمبیا است. نویسندگان در این کتاب به بررسی 18 مترجم با در نظر گرفتن نقش آثاری که این مترجمان ترجمه کرده اند میپردازند. کتاب به دو بخش تقسیم میشود: " مترجم در جهان" و " کار مترجم" این دو بخش مقالات همیشگی ترجمه و موقعیت خاص ادبیات بیگانه در جهان وسیع امروزی را مورد خطاب قرار میدهد. در این کتاب مقالات متعددی از ن...
Selection, Optimization, Compensation, and Equilibrium Dynamics
One of the major theoretic frameworks through which human development is studied is a process–oriented model involving selection, optimization, and compensation. These three processes each provide accounts for methods by which gains are maximized and losses minimized throughout the lifespan, and in particular during later life. These processes can be cast within the framework of dynamical syste...
متن کاملContributions of Work-Related Stress and Emotional Intelligence to Teacher Engagement: Additive and Interactive Effects
This study examined the additive and interactive effects of role stress and emotional intelligence for predicting engagement among 288 teachers. Emotional intelligence and engagement were positively associated. Role ambiguity and role conflict showed negative associations with vigor and dedication scores. The interaction of role ambiguity and emotional intelligence was significant in explaining...
متن کاملذخیره در منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ژورنال
عنوان ژورنال: Journal of Vocational Behavior
سال: 2015
ISSN: 0001-8791
DOI: 10.1016/j.jvb.2014.12.008